Unser Rekrutierungsprozess

Sie haben vor, sich auf eine unserer offenen Stellen zu bewerben? Ausgezeichnet! Werfen Sie einen Blick auf die sechs Schritte unseres "Maxion-Auswahlverfahrens", damit Sie wissen, was Sie als nächstes erwartet.

Ihre Bewerbung
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Unternehmen erfolgreicher und attraktiver macht. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs, unabhängig von Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung. Alle weltweiten Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Maxion Karriereseite.
Wenn Sie sich für eine unserer Stellenausschreibungen interessieren, klicken Sie bitte auf "Bewerben" und erstellen Sie ein Bewerberkonto.

Vorauswahl
Ihre Bewerbung wird von einem Personalverantwortlichen geprüft und auf der Grundlage der Stellenanforderungen und Ihres eingereichten Profils bewertet. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen interessieren uns insbesondere:
- Ihr Bildungshintergrund
- Ihr Engagement z.B. im sozialen Bereich
- Ihre interkulturellen Interessen oder Erfahrungen
- Weitere Ausbildungen, Qualifikationen, Zertifikate
- Ihre fachlichen Fähigkeiten, die im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung stehen
- Ihre Sprachkenntnisse

Erstgespräch
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird sich ein Mitglied unseres Teams mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein erstes persönliches Gespräch, ein Telefon- oder Videokonferenzgespräch zu vereinbaren. Das "Screening Interview" dauert ca. 60 Minuten, in denen wir Ihnen weitere Einzelheiten über die Stelle mitteilen und Ihre ersten Fragen beantworten.

Bewertung
Abhängig von der Stelle, für die Sie sich beworben haben, bitten wir Sie möglicherweise, ein Online-Assessment durchzuführen, das Themen wie verbales, numerisches und induktives Denken abdeckt und uns Einblicke in Ihren bevorzugten Arbeitsstil gibt.

Persönlicher Interviewtag
Wenn Sie immer noch an einem Einstieg bei Maxion Wheels interessiert sind und wir in der Screening-Phase eine Übereinstimmung feststellen, werden wir Sie zu einem persönlichen Interviewtag einladen. Dies ist eine Gelegenheit für uns, uns gegenseitig besser kennenzulernen, und gibt Ihnen die Möglichkeit, potenzielle Kollegen zu treffen und erste Einblicke in die Kultur und das Arbeitsumfeld von Maxion zu erhalten.
Im Laufe des Tages werden Sie an vier Gesprächen teilnehmen, in denen wir detaillierter auf frühere Arbeitserfahrungen, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Ihre allgemeine Eignung für die Stelle eingehen. Kommunikationsstil, Energie und Initiative sind ebenfalls wichtige Faktoren, auf die wir in den persönlichen Gesprächen achten. Und natürlich haben Sie genügend Zeit, um Ihre Fragen zu stellen.

Stellenangebot
Wenn wir der Meinung sind, dass Sie bei Maxion Wheels erfolgreich sein könnten, werden wir Sie so bald wie möglich telefonisch kontaktieren, um die Bedingungen Ihres Stellenangebots zu besprechen. Anschließend erhalten Sie schriftliche Unterlagen mit allen Einzelheiten Ihres Stellenangebots und Anweisungen zur Bestätigung Ihrer Annahme. Ihr Personalverantwortlicher wird Ihnen für alle Fragen und Wünsche zur Verfügung stehen, um den Einstellungsprozess abzuschließen und Ihren Start bei Maxion zu planen!
Sollten Sie nicht ausgewählt werden, wird unser Personalverantwortlicher diese Informationen aus beruflicher Höflichkeit und als Anerkennung für Ihre Zeit und Ihr Interesse an Maxion Wheels mit Ihnen teilen. Wir werden Ihren Lebenslauf für einen kurzen Zeitraum in unserer Datenbank aufbewahren, für den Fall, dass er zu anderen zukünftigen Stellen passt. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer persönlichen Daten aus unserer Datenbank beantragen, indem Sie eine E-Mail an unser Team senden.